Принцип Изобилия

Одна из первых больших вещей, которые я изучил, начиная мое дело, то, что есть два мышления. Вы можете полагать, что есть более чем достаточно бизнеса, чтобы пойти вокруг, или у Вас может быть менталитет дефицита. Любым путем Вы полагаете, что Вы вероятно правы.

Руководитель изобилия продвигает веру что мало того, что есть достаточно бизнеса, чтобы пойти вокруг, и что вселенная имеет пространство для нас всех, чтобы принести пользу одинаково, но также и приказывает, чтобы мы отдали то, что мы имеем. Это означает давать направления, идеи, помощь и любую другую вещь, о которой Вы можете думать, чтобы помочь другим. Это означает, что мы строим людей, отношения и помогаем другим, потому что мы знаем и полагаем, что так или иначе, однажды это все возвратится к нам. Это также продвигает ситуации победы победы.

Менталитет дефицита защищает держаться на то, что это - Вы, имеют, чтобы не кто - то еще может взять это. Это означает держаться на Ваши наличные деньги, Ваши идеи, Ваше время и Ваши клиенты так сильно, как Вы можете. Это означает, что, когда Вы находите клиента, Вы делаете все в пределах своей власти держаться на того клиента, чтобы не 'соревнование' могло бы убрать их. Фактически люди, которые действуют под менталитетом дефицита часто, базируют многие из их решений относительно того, что делают их соревнование и другие. И это работает из страха, что кто-то получит больше, чем Вы будете или преуспевать прежде, чем Вы сделаете.

Я узнал, что единственные нехватки, перед которыми мы оказываемся, находятся в наших собственных умах. И что больше мы даем нашего одобрения, наше время, наши улыбки, наша энергия, наша мудрость и наши идеи более принятый, менее подчеркнутый, счастливый, энергичный, мудрый и творческий, мы становимся. Строящие люди и отношения могут служить и 'дающему' и 'получателю'. Есть достаточно для всех!

Один из способов, которыми я практикую изобилие, разделяя, ведет, и информация. Я также стараюсь изо всех сил продвигать другие, которые могут быть в подобном бизнесе, поскольку я. Формирование союзов и стратегий, которые работают на нас оба, может увеличить обе из наших фирм. Мы можем хотеть тех же самых клиентов, но если мы объединяем свое знание и ресурсы, все извлекают выгоду. В посещении нашего участка Вы можете начать замечать, что есть несколько человек, которые делают подобный или те же самые вещи. Да, они знают друг друга, и многие из них разделяют бизнес. Это помогает им обоим в этом, они практикуют то, что я называю 'cо-opetition' вместо соревнования.

Изменение нашего мышления о принципе изобилия не всегда легко. Это берет практику. Я люблю видение, которое было создано через книгу, которую я прочитал названный, Одна Минута Millionaire". Это говорит, 'есть океан изобилия, и можно насладиться это с чайной ложкой, ведром или трейлером трактора. Океан не заботится.' Практика принципы изобилия на этой неделе. Есть достаточно для всех!

Copyright 2004, Mandie Crawford. Все права защищены.